Team- und Organisations-
Entwicklung
Was braucht Ihr Team oder Ihre Organisation, Firma um einen Schritt weiter zu kommen?
In der Teambildung und Supervision konzentrieren wir uns auf die Schaffung einer effektiven Zusammenarbeit. Dies beinhaltet die Entwicklung von Vertrauen, Kommunikation und Teamfähigkeit.
In der Organisationsentwicklung hingegen fokussieren wir uns auf die strategische Ausrichtung um Ziele, Vision, Massnahmen und die Prozesse einer Organisation und passen diese in einem Change-Prozess an.
In diesen Bereichen unterstütze ich Sie als kompetenter Berater und Begleiter.
Teamentwicklung
Wir fokussieren im Teamentwicklungs-Prozess die Verbesserung der Zusammenarbeit, Kommunikation und Leistungsfähigkeit des Teams, um gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen. Es umfasst Massnahmen zur Förderung von Vertrauen, Verantwortungsübernahme und effektiver Zusammenarbeit unter den Teammitgliedern.
Workshops
1/2 Tag oder 1-2 Tages-Workshops - melden Sie sich bei mir! Ich freue mich auf Ihre Anfrage.
Supervision
Team-Supervision ist ein Form der Beratung, um regelmässig das eigene Arbeiten und Miteinander im Team zu hinterfragen, um anfallende Herausforderungen laufend zu klären.
Gemeinsam reflektieren wir in den regelmässigen Settings die Situation im Team, besprechen unterschiedliche Rollenverständnisse, fördern die Kommunikation und Feedbackkultur sowie die psychologische Sicherheit im Team oder reflektieren institutionelle Unklarheiten.
Der Fokus liegt auf der regelmässigen Reflektion der aktuellen Situation im Team an.
Einzelne Konflikt-Mediation oder Moderation von Konfliktgesprächen biete ich nicht an.
Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung und Change Management begleitet Veränderungen in Organisationen, um sicherzustellen, dass diese effektiv und nachhaltig sind. Es umfasst die Planung, Steuerung und Kontrolle von Veränderungsprozessen in Organisationen. Was sind Ihre Vision, Ziele und Strategien? Welche Dienstleistungen bieten Sie? Wer sind Ihre Kunden? Wie erreichen Sie diese mit welchen Massnahmen? etc.
Methoden
Methodenvielfalt
Kreative Methoden
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Tierfiguren, Aufstellung
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Lego Serious Play
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Schiffmetapher-Aufstellung
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4 Zimmer - Aufstellung
Persönlichkeitsprofile
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Birkman-Persönlichkeits-Profil
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DISG - Persönlichkeitsmodell
Psychologische Modelle
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ZRM - Zürcher Ressourcenmodell
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Emotionale Sicherheit im Team
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Systemische Aufstellung
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Individualpsychologische Ansätze
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Hypnosystemische Ansätze
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Changemanagement-Prozess nach Glasl
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etc.